Les « Trajets »

Nos trois trajets d’évolution phares sont :

1. Le trajet « seven days » du self-leader ,
2. Le trajet « four days » du self-leader
   
3. Du charisme authentique à la fluidité relationnelle (4 jours), Cette formation est accréditée par la région wallonne
4. Du self-leadership au leadership (7 jours) à partir de septembre 2012)
   

Pour l’agenda  – Pour l’inscription et le budget

Un trajet  c’est :

1. Un processus complet d’évolution : nous partons d’une situation de base et nous organisons un processus pour arriver à un objectif définit au départ,
2. Un trajet s’étale sur plusieurs jours et au minimum deux modules. Chaque module est distant de 3 à 4 semaines, pendant lesquelles des actions sont menées par les participants,
3. Un trajet est indissociable, il forme un tout,
4. Un processus comprend un avant – un pendant – un après. Entre chaque bloc de formation, une rencontre est prévue avec des assistants-alliés pour veiller à l’évolution vers l’objectif de départ,
5. Un trajet, ce sont des exercices à deux, trois, quatre, six ou en groupe complet. Chaque exercice est construit pour préparer au suivant,
6. Nos trajets sont encadrés par un animateur, un assistant manager et plusieurs assistants. L’objectif de l’équipe est de mettre tout en oeuvre pour que chaque participant reparte concrètement avec ce qu’il est venu chercher dans le trajet.