A propos de Brigitte
Brigitte André,
Leadership et développement personnel.
De l’authenticité à l’action responsable, pour un mieux-être individuel et collectif.
Show the way, pave the way, leave a positive trace
Fondatrice de la société Mnimesis. Créatrice de la théorie des noeuds relationnels© et du processus du self-leadership de la réussite ®, initiatrice de la Positive Monday Attitude, conférencière, animatrice de séminaires, coach de dirigeants d’entreprise et de porteurs de projets.
Le succès est dans l’équilibre
Publications
- « Quand les noeuds s’en mêlent »
- « Self-leadership pour (se) manager. Guide des 8 principes pour la réussite de soi!
En quelques chiffres :
Depuis le début de mon activité et la création de la société Mnimesis il y a 23 ans, je peux comptabiliser quelques 22.700 heures de formation en entreprises ou dans des stages de développement personnel. J’ai travaillé avec 373 personnes en coaching qui sont soit des particuliers avec un projet personnel, des coaches en demande de supervisions de leurs pratiques et des managers avec des objectifs d’évolution dans leur cadre professionnel et au total j’ai plus 4.000 heures de coaching mon actif.
Les séminaires, stages et conférences que j’anime depuis quelques années sont en ligne avec mes valeurs et ma mission.
En 2004, je me suis concentrée sur les nœuds relationnels avec des séminaires pour apprendre à démêler ses nœuds.
En 2005, j’ai mis sur pied le séminaire « Self-leadership », en 2006 : « nous avons tout en main pour réussir : le self-leadership », en 2007 « le self-leadership de la réussite : entre le rêve et sa réalisation, il y a un voyage ».
Et pour 2008, « Dépassez vos obstacles pour vous réaliser sans frein » en conférences et en séminaires et pour fin 2008 dans la publication d’un deuxième livre.
En 2011 « le trajet du self-leader » est à l’apogée de son efficacité. Et le troisième livre, sans doute pour la fin 2011…
Mon métier de coach et de formateur
Dans mon métier, je veille à :
- Mettre sur pied des parcours individuels et collectifs pour vous accompagner dans la recherche de votre direction et des actions à mettre sur pied pour y arriver. C’est tout le trajet du self-leadership : 8 principes pour la réalisation (voir le livre), dans lequel le participant avance dans sa recherche de sens,
- Trouver le chemin pour vous soutenir dans le démêlage des noeuds relationnels ou personnels (le terme noeud parle des difficultés que l’on peut rencontrer dans ses relations aux autres – ce qui se traduit dans des communications tendues -, et dans sa relation à soi-même – se qui se traduit généralement par un manque d’estime de soi). (voir le livre),
- Ce que je peux vous apporter lors de l’accompagnement de votre projet personnel, professionnel ou du développement d’une équipe ou organisation : une réflexion complice pour la cohérence et l’alignement de vos différentes forces en restant toujours centrée sur votre point mire; mon regard sur les nœuds qui poussent vers l’avant et des techniques pour le démêler; et ma conviction que l’action est une amie qui nous parle toujours vrai.
Mon trajet de formation
- 1978-1980 Faculté de Droit (UCL). Candidatures en Droit
- 1980-1983 Faculté de Droit (UCL) : Licences en criminologie: distinction
- 1984-1985 Faculté de sciences économiques : Licences en sciences du travail. Elève libre. Publication: « Impact d’un changement organisationnel sur la motivation des collaborateurs: Général de Banque »
- 1984-1985 Centre de formation et d’intervention psycho sociologique : formation à la communication et à l’écoute.
- 1984-1985 Approche systémique des organisations – CFIP
- 1985 Négociation sociale et syndicale – Cegos – France
- 1987 Pratique du coaching et du team-building- Cegos – France -
- 1987-1990 PNL technicien et praticien, master enseignement par Adrien Dulait, enseignant en PNL certifié par le New York Training Institute for NLP …
- 1998 Marketing – Solvay Business school
- 1999 Gestion du deuil – Rouen
- 2000 et 2006 EMDR – niveau 1 à Paris par Dr Servan-Schreiber, niveau 2 à Leuven par Ludwig Cornil
- 2008 Laval, Quebec, D. Baril – coaching personnel et réflexion sur mon métier.
- 2010 Coaching par Marc André Morel – Quebec
- 1980 à 2010 Je suis en supervision permanente par des professionnels du métier.
